Thomas Pohlmeyer, Geschäftsführer
„Warum unsere Mitarbeiter
unbezahlbar sind“
Anja Fritzsche,
Produktmanagement
Walter Egert,
Leiter Softwareentwicklung
Christoph von Langen,
Leiter Consulting
Warum zu B+K?
Sie als Mitarbeiter von B+K sind, was uns als Unternehmen ausmacht – unsere Kultur, unser Miteinander, unser Erfolg. Deshalb möchten wir Ihnen mit Wertschätzung und Respekt begegnen und Sie durch attraktive und für Ihre Lebenssituation maßgeschneiderte Angebote unterstützen:
Work Life Balance
- Wir garantieren Ihnen einen Basis-Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tagewoche
- An Heiligabend und Silvester haben Sie darüber hinaus bei voller Lohnfortzahlung einen ganzen Tag frei!
- Finanzielle Unterstützung bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bei der Betreuung Ihrer Krippen- und Kindergartenkinder
- Ihr Kind ist krank? Kümmern Sie sich bis zum Schuleintritt an bis zu 10 Tagen im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zu Hause um Ihre Kinder
- Maximale Flexibilität in der privaten Terminplanung ermöglicht Ihnen unser Konzept der Vertrauensarbeitszeit
- Ob Homeoffice, (deutschlandweites) Remote-Arbeiten, ein Sabbatical oder Workation. Wir erfüllen Ihnen fast alle Wünsche
Miteinander
- Bei regelmäßigen, gemeinsamen Stammtischen möchten wir eine Plattform schaffen, auf der unsere Mitarbeiter sich austauschen und ins Gespräch kommen können
- Im Rahmen unserer Stammtische bieten wir außerdem Vorträge an – mal mit Arbeitsbezug, mal ohne
- Auf unserem Sommerfest sind auch Ihr Partner und Ihre Kinder herzlich willkommen
- Bei unserer Weihnachtsfeier würdigen wir unsere gemeinsamen Erfolge und lassen das Jahr gemeinsam ausklingen
- Fordern Sie Ihre Kollegen zu einem spontanen Kicker-Turnier heraus! Auch zum Fußball, Soccer-Golf, Bowling oder anderen Sportarten verabreden wir uns gerne!
Weiterentwicklung
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen, sich in Ihrem Bereich zu spezialisieren oder auch in einen anderen Bereich zu wechseln
- Fachspezifische Weiterbildungen im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklung sind dabei selbstverständlich
- Erfahrende Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner oder sogar Mentoren zur Seite
Mobilität/Arbeitsweg
- Sie sind gerne gesund und nachhaltig mit dem Rad unterwegs? Über Ihre Gehaltsabrechnung können Sie per Gehaltsumwandlung ein „JobRad“ leasen und dabei bares Geld sparen
- Als Auszubildender unterstützen wir Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss
Gesundheit
- Unsere private Unfallversicherung sichert Sie an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr und weltweit ab
Sonstiges
- Auf unser Benefit-Seite können Sie jederzeit attraktive Vergünstigungen bei über 800 namhaften Anbietern abrufen
- Monatlich attraktive Gutscheine aus einer Vielzahl von Anbietern mit unserem neuen Partner Belonio
- Kostenloses Wasser und Kaffee sind bei uns selbstverständlich
- Suchen Sie sich Ihre neuen Kollegen aus! Wir belohnen Sie mit unserem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Unsere aktuellen Stellen
Ob Student, Absolvent oder Professional, wir bieten für jedes Berufslevel attraktive Einstiegschancen. Klicken Sie sich durch unsere aktuellen Jobangebote. Sie haben das Richtige nicht gefunden, wollen aber dennoch gerne Teil unseres Unternehmens werden? Dann schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Der Schutz Ihrer Daten liegt uns sehr am Herzen. Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, lesen Sie bitte unbedingt vorab unsere Nutzungsbedingungen. Durch die Zusendung einer Bewerbung stimmen Sie diesen zu.*
Direkteinstieg
Berufsausbildung
Werkstudent/Praktikant
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Dann bewerben Sie sich hier gerne initiativ!
Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess ist Frau Susen Meiers.
*Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerberportal sowie per Mail an personal@bittner-krull.de annehmen können. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen über andere Wege nicht berücksichtigen und werden diese umgehend löschen.